de Anthony Sistilli

Cum să obțineți un loc de muncă în tehnologie fără experiență de lucru anterioară

Cum sa obtineti un loc de munca in tehnologie fara
Există multe uși către succes – este vorba de a trece prin ușa care se potrivește pentru dvs.

Conduc o comunitate gratuită numită Forja unde îi ajut pe studenți să navigheze în lumea recrutării tehnologice.

Una dintre cele mai mari temeri pe care le au majoritatea studenților este ideea de a-și găsi un loc de muncă bun fără experiență anterioară de lucru.

Aplicarea online poate simți uneori că îți arunci CV-ul într-o gaură neagră.

Vestea bună este că există modalități de a face CV-ul dvs. să iasă în evidență fără a avea deloc experiență de lucru.

În acest articol, îți voi arăta 5 metode pentru a obține un loc de muncă în tehnologie fără experiență de muncă anterioară! (Faceți clic aici dacă preferați videoclipul)

PS – Nu veți obține automat un loc de muncă dacă faceți aceste 5 lucruri … Încă trebuie să-l ucideți în interviu. Dar vă va ajuta aplicația să iasă în evidență indiferent de experiența dvs. din trecut.

Programare competitivă

Dacă nu sunteți familiarizați cu programare competitivă, implică rezolvarea structurilor de date și a problemelor algoritmice în competiții (și pentru distracție).

Întrebările pe care le rezolvați sunt același tip de întrebări pe care v-ați aștepta să le găsiți în timpul unui interviu tehnologic.

Acum știu la ce te gândești.

„De ce aș vrea vreodată să fac interviuri false în timpul liber și cum aș pune chiar asta pe CV?”

1. Recrutorii dețin o programare competitivă foarte respectată.

Programarea competitivă vă poate oferi o practică excelentă.

Arătând că ați concurat la competiții locale și naționale precum NAIPC și ICPC este o plus imens.

Recrutorii caută site-uri online precum TopCoder și Kattis pentru a găsi studenți de rang înalt din diferite universități.

Clasarea înaltă în competiții este un avantaj important, dar chiar și implicarea îți poate face piciorul prin ușă.

2. Este o practică excelentă pentru interviurile reale

Luați o parte din sarcină de a vă pregăti pentru interviuri, deoarece ați făcut deja o mulțime de pregătiri.

Participarea și exersarea la competiții de programare competitive este ca și cum ai face interviuri simulate zilnic.

Nu există nicio îndoială că, atunci când veți obține de fapt acel interviu, îl veți putea ucide!

Verificați și vedeți dacă universitatea dvs. locală are un club sau o echipă de programare competitivă și alatura-te!

Resurse pentru a începe

Hackerrank: Platforma de exersare online

Leetcode: Platforma de exersare online

Kattis: Platforma online de practicare cu clasamente universitare și de stat

TopCoder: Platforma de exersare online cu clasamente globale

NAIPC: concurență nord-americană http://naipc.uchicago.edu/2018/

Videoul meu despre cum să începeți cu programarea competitivă

Hackathoni

AȘTEPTA!

Nu treceți peste această secțiune.

Probabil că te gândești:

Merg deja la o mulțime de hackatoni, așa că sunt în regulă!

Am vorbit cu mulți recrutori de tehnologie în ultimele luni și toți spun același lucru.

Nu mai este suficient să mergi la o grămadă de Hackathons și să ieși cu proiecte aleatorii.

De ce? Pentru că toată lumea o face.

A avea un CV câștigător este totul diferențându-te.

Nu este nimic special în a merge la un Hackathon și a face un proiect hacky.

Toată lumea a făcut-o.

Există 3 moduri de a utiliza Hackathons în avantajul dvs.

1. Continuă-ți proiectul!

Recrutorii adoră acest lucru.

  • Arăți că poți codifica cu o echipă pentru o perioadă lungă de timp
  • Arăți că poți gestiona o aplicație care are un bază reală de utilizatori care necesită actualizări și remedieri de erori
  • Arăți că poți fi suficient de pasionat de un proiect pentru a-i dedica o cantitate mare de timp personal

Sună cunoscute aceste atribute?

Ar trebui, deoarece acestea sunt toate trăsăturile pe care le are un mare angajat!

Amintiți-vă, recrutorii caută întotdeauna abilități care să demonstreze acest lucru vei excela odată ce vei primi slujba.

2. Dacă câștigi premiul unui sponsor, aceștia te vor întreba deseori

Bine, a câștiga este destul de greu.

Dar dacă se întâmplă să faci un proiect solid și tu do vei câștiga, probabil vei fi intervievat de compania sponsorizatoare.

3. Rețea

Companiile sponsorizează Hackathons pentru a-și face cunoscut numele și pentru a găsi cel mai tare talent.

Aduceți câteva CV-uri și profitați de această ocazie pentru a vorbi cu recrutorii și pentru a construi o relație autentică cu ei.

Cum este să lucrezi la acea companie?

Se potriveste cultura personalitatii tale?

Vă puteți vedea lucrând acolo ca angajat cu normă întreagă?

Aveți în vedere o companie la fel de mult pe cât vă consideră. Folosiți acest lucru ca o oportunitate de a găsi companii pentru care sunteți cu adevărat interesat să lucrați.

Resurse pentru a începe

Iată trei site-uri web pentru a găsi hackathonii viitori:

Primă: Conferința Grace Hopper Tech – un loc minunat pentru femeile din tehnologie pentru a face rețea cu recrutorii și pentru a găsi un loc de muncă!

Asistent de cercetare

A fi asistent de cercetare de licență este o oportunitate de a explora un domeniu de studiu care te interesează în timp ce înveți de la un expert în domeniu.

Majoritatea studenților abordează situația într-un mod foarte greșit.

Contactează un profesor și arată clar că sunt interesați doar de ceva care să le stimuleze CV-ul.

Fii autentic!

Nu pot sublinia asta suficient.

Faceți câteva cercetări despre profesori la universitatea dvs.

În ce domeniu se află?

Ce muncă au făcut?

Este ceva care te interesează?

Una dintre cele mai bune abordări este de a citi una dintre lucrările lor online și de a cere să discute cu ei personal.

În persoană, vă puteți exprima entuziasmul pentru domeniul lor și puteți aborda subiectul implicării.

Fără poziții plătite? Munca voluntară este mai bună decât nimic. Mai ales dacă îți place subiectul.

În cazul meu, m-am oferit voluntar timp de 4 luni, ceea ce mi-a adus un termen de cercetare plătit de 8 luni.

Nu lăsați stresul de a găsi un loc de muncă să vă pună într-o poziție în care nu sunteți autentici sau să faceți ceea ce vă interesează. Profesorii pot vedea chiar prin asta și de aceea majoritatea studenților nu reușesc să obțină o poziție de cercetare.

Proiecte Open Source

Dacă contribuiți mult la proiecte open source recunoscute, așteptați o mulțime de e-mailuri de recrutare.

Contribuirea la proiecte open source vă oferă șansa de a prezenta toate abilitățile care fac ca un inginer să fie excelent la locul de muncă.

  • Munca în echipă și comunicarea
  • Producerea unui cod fiabil și gata de utilizare
  • Abilitatea de a sari pe un teritoriu necunoscut, de a se adapta și de a avea un impact pozitiv
  • Cunoștințe avansate despre cadrul sau biblioteca la care contribuiți

Google caută un dezvoltator React?

Prima lor oprire este pagina React GitHub pentru a găsi contribuitorii.

Cine ar cunoaște o bibliotecă mai bine decât cei care au ajutat-o ​​la autor?

La început poate părea destul de descurajant, mai ales dacă ești începător. Vestea bună este că există o mulțime de resurse acolo pentru a vă ajuta să navigați în lumea contribuției open source!

Resurse pentru a începe

GitHub: casa celor mai multe proiecte open source

FirstTimersOnly: un ghid cuprinzător despre cum să contribuiți la primul dvs. proiect open source

De luat: o listă a proiectelor open source care au nevoie în prezent de colaboratori

„Cum pot găsi un proiect open source bun la care să mă alătur?”

„Care sunt modalitățile de a găsi un proiect open source bun?”

LinkedIn și rețele

Șansele sunt, dacă ați avea o rețea gigantică în industria tehnologică, ați avea deja un loc de muncă!

Recomandările interne sunt cel mai puternic tip de aplicații, iar existența unei rețele uriașe facilitează obținerea recomandărilor.

Există o mulțime de studenți cărora le place să copieze și să lipească 3 paragrafe despre ei înșiși, împreună cu CV-ul lor, la fiecare recrutor pe care îl găsesc pe LinkedIn.

Așa se face NU ia-ti o slujba.

Am o metodă specifică pe LinkedIn pe care o folosesc pentru a ajunge la recrutorii pentru Forja asta poate funcționa și pentru tine.

Trimiteți-le o cerere de conectare și un mesaj care vă întreabă politicos dacă ar fi dispuși să răspundă la 1-2 întrebări despre cum este să lucrați la compania lor.

Recrutorii sunt de obicei fericiți să răspundă la câteva întrebări oneste atunci când se referă la locul lor de muncă.

Ca inainte:

Folosiți această ocazie pentru a vorbi cu recrutorii și pentru a construi o relație autentică cu aceștia.

Dacă lucrurile merg bine online, ai putea chiar să-i inviți să bea o cafea după muncă și să afle mai multe despre povestea lor.

Dacă le place de tine, întreabă-i dacă cred că ai fi potrivit pentru compania lor. Puteți chiar să întrebați dacă s-ar simți confortabil să trimită CV-ul dvs. intern.

Asigurați-vă că sunteți cu adevărat interesați de compania pe care o întrebați și dacă vă veți potrivi unul cu celălalt!

Există multe căi către aceeași destinație

Dacă eliminați un singur lucru de la acest articol, luați acest lucru:

Există multe modalități diferite de a atinge un singur scop.

Nu simți niciodată că nu ești suficient de bun din cauza a ceea ce ar putea avea altcineva în CV-ul lor.

Sculptați-vă propriul spațiu din lume și nu lăsați niciodată experiențele altcuiva să vă ia de pe ale voastre.

Dacă ați găsit acest articol valoros, luați în considerare aderarea theForge.ca!

Suntem o comunitate gratuită care îi ajută pe studenți să navigheze în lumea recrutării tehnologice.

.A